為構筑內(nèi)生長安的文化體系，根據(jù)市國資委關于做好安全生產(chǎn)自然災害隱患大排查大整治行動宣傳工作有關通知要求，公司生產(chǎn)中心安監(jiān)辦加強宣傳教育引導，營造活動濃厚氛圍，及時組織電力安全工作規(guī)程、安全文化和消防安全知識等專業(yè)大課系列培訓活動，同時開展“六個一”安全培訓。

專業(yè)大課由各部門由部門負責人、專業(yè)負責人或指定負責人親自備課并制作成多媒體課件，講課時間每場次不低于 1 小時。公司各部門每月中下旬分別組織一次專業(yè)安全大課。培訓內(nèi)容以本月完成工作及存在不足和專業(yè)下月重點安全工作、雙重預防、應急預案、職業(yè)衛(wèi)生、“四新”針對性培訓、應知應會安全知識為主等內(nèi)容。

“六個一”安全生產(chǎn)活動，即每日一題、每班一問、每周一課、每月一考、每人一書、每年一賽。

“每日一題”

全體員工每天必須學習一道安全知識、專業(yè)知識。試題由各部室聯(lián)合編制，主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)常識、各專業(yè)生產(chǎn)標準、操作規(guī)程、安全應知應會以及各專業(yè)相關知識等內(nèi)容。

每班一問

各部室負責人根據(jù)每日一題題庫，現(xiàn)場提問工作人員每日一題內(nèi)容，按照逐級負責的原則，部門負責人提問專工、專工負責提問班長、班長負責提問員工。

每周一課

專工（主管）或班長利用部門每周安全學習日組織學習，講課內(nèi)容為本周安全隱患排查治理、現(xiàn)場施工安全重點、注意事項、本周違章罰款分析、事故案例分析、上級安全規(guī)定、操作規(guī)程等，要制作成課件，利用投影儀等進行授課。

每月一考

每月各部室根據(jù)當月的學習情況由部門專業(yè)負責人負責出具月度考試題，組織本部門員工進行閉卷考試。另外，每月由生產(chǎn)中心安監(jiān)辦組織一次抽考，以檢驗各部門學習培訓效果，考試獎優(yōu)罰劣。

每人一書

發(fā)動員工堅持每日讀書，要求全體員工年內(nèi)完成一本業(yè)務書籍的通篇閱讀，并在熟練掌握本崗位安全知識的基礎上，廣泛涉獵其他領域和學科的知識、技能，不斷更新知識內(nèi)容，擴大知識半徑，全面提高職工學習積極性，讓員工做到博學、善思、篤行。

每年一賽

利用技能大賽平臺，每年組織一次技能大賽活動，選拔優(yōu)秀人才，納入首席技師、企業(yè)技師的評選。

通過開展專業(yè)大課和“六個一”安全培訓活動，圍繞“人智強安”安全管理重心，公司逐步拓展員工知識，強化安全意識，把員工塑造成有智慧的“陽光熱力人”，從根本上實現(xiàn)人的本質(zhì)安全。