8月12日上午，根據(jù)公司“三項制度”改革的相關(guān)需求，臨沂市陽光熱力有限公司開展全能值班員候選人選拔考試工作。

經(jīng)前期公司動員及部門推薦，共有32人報名參加本次考試，考試分為筆試及實操兩個階段，通過理論和實踐綜合考察確定人選。讓員工做到開闊眼界、提升境界，促進崗位練兵，引領(lǐng)技能人才培養(yǎng)新方，為企業(yè)拔尖高技能人才向更高層次發(fā)展提供機會、創(chuàng)造條件。通過本次全能值班員選拔，樹立一專多能用人導向，積累生產(chǎn)操作經(jīng)驗與業(yè)務(wù)知識儲備，發(fā)揮員工主觀能動性，堅持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點”的原則，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

公司“三項制度”改革，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要基礎(chǔ)，也是國有企業(yè)在新的市場競爭環(huán)境中謀求生存和發(fā)展的必然要求。人才支持發(fā)展，發(fā)展造就人才。公司將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循市場規(guī)律和人才成長規(guī)律，樹立上崗靠競爭；待遇憑貢獻的觀念。銳意進取，奮力開拓，努力開創(chuàng)人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的新局面，為促進公司的制度改革和高專精人才隊伍建設(shè)做出新的更大貢獻。